Ons streven is: in een zo kort mogelijke tijd de meest geschikte kandidaat op de juiste plek. Bij ontvangst van jouw sollicitatie ontvang je van ons in ieder geval direct een ontvangstbevestiging.
Een HR-Adviseur neemt je sollicitatie in behandeling. Bij een gunstige beoordeling nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling. Als het van beide kanten klikt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek, waarbij dan ook de HR-Adviseur aanwezig is. Voor een aantal functies geldt dat er een assessment kan plaatsvinden tijdens de sollicitatieprocedure.
Screening
De Nederlandsche Bank adviseert haar leden bij aanname van personeel in risicovolle functies een zogeheten screening uit te voeren. KAS BANK merkt alle functies aan als risicovol. Dit betekent dat we referenties inwinnen bij de werkgever(s) van de laatste vijf jaar, dat je een verklaring dient af te leggen over jouw financiële privé-situatie en dat we een aantal toetsingen zullen verrichten.